Независимо от платформы 7.7 или 8.1 принцип в общем одинаков.
При первоначальной работе в программе бухгалтерии, необходимо сразу
решить где будет рассчитываться заработная плата? Настоятельно
рекомендую вести учет зарплаты в отдельной программе по зарплате ЗиК
или ЗуП.
Чем грозит учет зарплаты в бухгалтерской программе?
1)Отсутствие специальных документов по учету отпусков и больничных.
2)Отсутствие табеля учета рабочего времени.
3)Сдача отчетности ПФР и ФСС при наличии отпусков и больничных будет
сильно затруднена. Только внесение изменений в код программы поможет,
это стоит денег и время дополнительно. 4)учет зарплаты только по окладам за месяц Есть еще причины но эти самые важные. Настройка обмена бухгалтерии с зарплатой осуществляется по этапам: 1)Выгрузка первоначальной информации из бухгалтерии(план счетов, справочники, константы и пр. инф.). для версии 7.7 в бухгалтерии надо в настройках программы установить что расчет зарплаты ведеться во внешней программе. Для версии 7.7 Сервис - обмен данными - Выгрузка данных в конфигурацию "Зарплата и Кадры". Лучше выбрать все счета. Запоминаем путь куда выгрузили информацию. Для версии 8.1 Сервис - Обмен данными с "1С Зарплата и Управление персоналом" - Выгрузка данных в конфигурацию "Зарплата и управление персоналом" ред. 2.5 2)
